ANOFM: Peste 60 milioane de euro pentru debirocratizarea și digitalizarea serviciilor oferite angajatorilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă
Numărul 8, 3-9 martie 2020 » Direct de la sursă
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță că a depus la Direcția Generală Programe Capital Uman două proiecte, în valoare totală de peste 62,8 milioane euro, care au ca scop modernizarea și adaptarea Serviciului Public de Ocupare (SPO) la nevoile și dinamica pieței forței de muncă. Unul dintre cele două proiecte se adresează angajatorilor, Relația SPO cu angajatorii – eSPOR, iar celălalt persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, „Managementul de caz”.
„Chiar dacă românii adoptă rapid noile tehnologii, interacțiunea cu instituțiile statului este în continuare definită, de cele mai multe ori, prin nevoia prezentării dosarului cu șină. ANOFM a demarat un amplu proces de debirocratizare și digitalizare, proces din care fac parte și cele mai noi proiecte depuse”, a declarat Victor Picu, președinte ANOFM.
Relația SPO cu angajatorii – eSPOR urmărește adaptarea serviciilor dedicate angajatorilor prin introducerea unor servicii online / instrumente și elaborarea unui set de proceduri simplificate, menite să reducă birocrația în implementarea măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă. Rezultatul principal al proiectului va fi o platformă unică în care vor fi integrate toate serviciile dedicate angajatorilor și care să faciliteze interacțiunea cu AJOFM în accesarea acestora, inclusiv în depunerea documentelor.
Proiectul Managementul de caz va avea ca rezultat principal o aplicație informatică de profilare, informare și consiliere și management de caz care dispune de mai multe funcționalități, inclusiv servicii online oferite persoanelor în căutarea unui loc de muncă (înregistrare online, vizualizare dosar personal, programare întâlnire cu funcționari publici etc.). De acest proiect vor beneficia 102.600 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în special persoane vulnerabile (greu și foarte greu ocupabile, tineri provenind din sistemul de protecție a drepturilor copilului, repatriați, migranți, apatrizi, persoane cu dependențe de alcool sau droguri, persoane fără adăpost, șomeri de lungă durată).
„Cele două proiecte au marele avantaj de a propune o abordare unitară de rezolvare a problemelor și, totodată, acestea răspund la două dintre acțiunile cuprinse în Planul de măsuri pentru implementarea Condiționalităților favorizante în domeniul ocupării, de îndeplinirea cărora depinde obținerea finanțării europene nerambursabile pentru perioada de programare viitoare”, a menționat președintele ANOFM.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistic pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial
Pe „partitura” timpului: 160 de ani de învățământ superior muzical românesc
O nouă „punte” de comunicare publică: digitalizarea patrimoniului național
Teatrul pentru tineri, de la vocația națională la reputația internațională
Premii pentru conservarea și valorificarea „perlelor” patrimoniului cultural național
Toamna cinematografică, o adevărată... primăvară a creației artistice