Încheierea practicilor și legilor discriminatorii care împiedică femeile să lucreze sau să înceapă afaceri ar putea majora PIB-ul global cu peste 20%, ceea ce ar dubla rata mondială de creștere în următorul deceniu, se arată într-un raport publicat de Banca Mondială (BM), transmite Reuters, preluată de Agerpres. În medie, femeile beneficiază de doar 64% din protecția juridică de care beneficiază bărbații, și nu de 77% așa cum s-a estimat anterior, și nicio țară - nici măcar cele mai bogate - nu furnizează o adevărată egalitate de șanse. Cifra mai scăzută reflectă deficiențele majore relevate de includerea a doi noi indicatori - siguranța și îngrijirea copiilor - pe lângă salarizare, căsătorie, maternitate, loc de muncă, mobilitate, avere, antreprenoriat și pensie.

Raportul evaluează pentru prima dată modul în care 190 de țări implementează legile existente pentru protejarea femeilor și arată că există un decalaj "șocant" între politică și practică.

"Femeile au puterea de a stimula economia mondială", a afirmat Indermit Gill, economistul-șef al BM, adăugând că reformele care previn discriminarea au încetinit semnificativ.

Obstacolele cu care se confruntă femeile la intrarea pe piața globală a forței de muncă includ bariere în calea demarării unei afaceri, decalaje persistente de salarizare, interzicerea muncii în timpul nopții sau a locurilor de muncă percepute ca "periculoase".

Femeile beneficiază doar de o treime din protecția juridică necesară contra violenței domestice, hărțuirii sexuale, căsătoriilor juvenile și uciderii femeilor în cele 190 de țări, se arată în raport.

Hărțuirea sexuală la locul de muncă este interzisă în 151 de țări, dar doar 40 au legi care o interzic în locurile publice.

De asemenea, femeile petrec în medie cu 2,4 ore mai mult pe zi pentru muncă de îngrijire neplătită decât bărbații, în special pentru îngrijirea copiilor, iar în doar 78 de țări sunt introduse standarde de calitate care guvernează serviciile de îngrijire a copiilor.

Pe hârtie, femeile au aproximativ două treimi din drepturile bărbaților, dar lipsesc sistemele necesare pentru implementarea deplină a legislației, susține Banca Mondială. De exemplu, în 98 de țări sunt legi privind plata egală, dar doar 35 au măsuri de transparență a plăților sau mecanisme de aplicare pentru rezolvarea decalajelor de salarizare, care arată că femeile câștigă doar 0,77 dolari pentru fiecare dolar câștigat de bărbați.

Banca Mondială recomandă guvernelor îmbunătățirea legislației privind siguranța, îngrijirea copiilor și oportunitățile de afaceri, reforme care să elimine restricțiile impuse femeilor care muncesc, extinderea concediilor de maternitate și paternitate, stabilirea unor cote obligatorii pentru femei în Consiliile de Administrație ale companiilor cotate la bursă.

Tea Trumbic, principalul autor al raportului, atrage atenția că abia jumătate din femei sunt prezente pe piața globală a forței de muncă, raportat la aproape trei din patru bărbați. "Nu este doar incorect - este o risipă de resurse. Țările pur și simplu nu-și pot permite să țină pe tușă jumătate din populație", spune Tea Trumbic.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)