47% dintre salariații participanți la un studiu realizat de BestJobs iau în considerare să renunțe la statutul de angajați și să devină freelanceri, potrivit unui comunicat al platformei de recrutare, citat de AGERPRES. Motivația a 44% dintre respondenți de a deveni freelanceri este flexibilitatea programului și independența pe care o oferă acest tip de activitate, relevă rezultatele sondajului.

Pentru alți 15% dintre respondenți, motivația de a lucra ca freelanceri constă în libertatea de a lucra de oriunde, iar 12% speră să obțină, astfel, venituri mai mari.

În perspectiva de a lucra ca freelanceri, 38% dintre respondenți au menționat că ar vrea să lucreze de acasă, 12% s-ar muta într-o zonă rurală din România, 10% s-ar muta de la munte, iar 9% într-o destinație exotică.

Pe de altă parte, 70% dintre angajații participanți la sondaj au menționat că au lucrat sau apreciază că va fi nevoie să lucreze și după programul normal al locului de muncă.

Cei mai mulți (23%) consideră că vor ajunge să se ocupe în timpul liber de activități profesionale pentru că nu au înlocuitor, alți 22% vor să își ajute colegii, în timp ce 19% mărturisesc că sunt obligați să facă acest lucru atunci când apar situații neprevăzute.

49% dintre respondenții la sondaj au transmis că acceptă să lucreze în timpul liber doar în situații excepționale, în timp ce 25% nu au nicio problemă să muncească atunci când șeful le solicită ajutorul.

În schimb, 15% au declarat că ar fi de acord să rezolve sarcini legate de muncă în timpul liber dacă sunt recompensați suplimentar față de salariu, iar 11% au spus că, de obicei, refuză categoric cerințe legate de job atunci când sunt în timpul liber.

Totodată, activitatea angajaților după programul normal de muncă nu este întotdeauna legată exclusiv de locul de muncă, unii angajați fiind deschiși să aloce din timpul liber pentru proiecte suplimentare, se precizează în comunicatul BestJobs. Astfel, mai mult de jumătate (52%) dintre angajații care au participat la sondaj au mărturisit că au acceptat cel puțin ocazional proiecte profesionale în afara locului de muncă. Atunci când au lucrat în timpul liber, 14% spun că au făcut acest lucru pentru proiecte suplimentare, 24% au alocat din timpul liber atât pentru proiecte, cât și pentru locul de muncă, în timp ce 41% s-au ocupat doar de cerințe legate de locul de muncă.

47% dintre respondenții la sondaj au declarat că aleg să desfășoare activități suplimentare pentru a-și crește veniturile. Alți 30% s-au ocupat de proiecte profesionale suplimentare locului de muncă pentru dezvoltarea personală și cunoașterea de zone noi de activitate, 18% pentru a ajuta alți oameni, iar 6% pentru a-și dezvolta un portofoliu.

Dintre cei care au realizat activități profesionale suplimentare, 65% s-au implicat în proiecte plătite, în timp ce 35% au dedicat timpul lor voluntariatului.

Doar 38% dintre cei care au proiecte profesionale în afara locului de muncă aleg același domeniu de activitate cu locul de muncă.

Domeniile care permit cel mai mult angajaților să lucreze în afara timpului de birou sunt Tehnic (24%), Educație și Training (16%), Vânzări (14%), Financiar și Contabilitate (10%) și IT (8%).

9% dintre respondenții la sondajul BestJobs au declarat că au proiecte de Content Creation și Social Media, acestea fiind printre cele mai căutate joburi noi, care permit activitatea de oriunde și cu program flexibil.

Sondajul a fost efectuat de Best Jobs pe un eșantion de 1.033 utilizatori de internet din România.

***

Dacă și tu îți dorești să fii independent, să ai un program flexibil, să îți organizezi activitatea după bunul plac, te sfătuim să te gândești serios la opțiunea de a deveni un profesionist contabil. Devino expert contabil sau contabil autorizat și vei putea alege: angajat, liber profesionist sau chiar antreprenor. Nu rata șansa de a te înscrie la examenul de acces la stagiu, primul pas spre cariera ta de succes!

Pentru a te pregăti, îți punem la dispoziție Ghidul de acces la stagiu, singura lucrare avizată de CECCAR, care oferă o viziune de ansamblu asupra tematicii aferente examenului de acces și o sinteză a aspectelor componente ale întregului proces de pregătire a candidatului.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)