Peste 700.000 de CV-uri au fost depuse în luna august, un nivel record de activitate în ultimii trei ani, cele mai multe aplicări fiind pentru joburi din retail, management, financiar/contabilitate și IT/telecom, relevă un studiu publicat de platforma de recrutare online BestJobs, citat e Agerpres. "Cele mai multe aplicări se duc către retail, care înregistrează lunar peste 120.000, urmat de management (100.000 de aplicări), financiar/contabilitate (70.000 de aplicări) și IT/telecom (peste 60.000 de aplicări)", susțin autorii studiului.

Conform sursei citate, dintre cei care utilizează funcția de căutare a platformei BestJobs, cei mai mulți au vizat joburi de șofer (30.000 de căutări), inginer (18.000 de căutări), manager și contabil (15.000 de căutări fiecare). Totodată, și locurile de muncă part-time au apărut în căutările candidaților, în număr de 15.000.

"Mai mult, candidații urmăresc în continuare oportunitățile remote, peste 35.000 de căutări fiind realizate în august după acest cuvânt-cheie. În plus, aplicările pentru pozițiile remote au depășit 110.000 în această lună, în condițiile în care volumul ofertelor ce presupun munca de la distanță a rămas constant", precizează cercetarea.

Ofertele din București au atras peste 300.000 de CV-uri în august, urmate de cele din Timiș (90.000 de aplicări), Cluj (75.000 de aplicări) și Brașov (63.000 de aplicări).

Potrivit studiului, numai în luna august, s-au completat peste 35.000 de CV-uri noi, cele mai multe făcând parte din categoria de candidați mid-level. "Vara aceasta ne-a depășit cu totul așteptările în ceea ce privește activitatea candidaților. Dacă luna iulie ne-a luat prin surprindere cu un număr foarte mare de aplicări, luna august a înregistrat un nou record istoric din ultimii trei ani. Acest lucru demonstrează că oamenii au o nevoie tot mai mare de schimbare în carieră, după acești ani de incertitudini și adaptare continuă, încât au fost dispuși în număr atât de mare să-și sacrifice concediul și timpul liber pentru a identifica noi oportunități", a declarat Ana Vișian, Marketing Manager la BestJobs.

Totodată, joburile disponibile din categoria entry-level, în special pe cele din Retail și Call Center/BPO au creat o competiție majoră între candidați, fiecare rol atrăgând mii de aplicări.

Astfel, o poziție de asistent vânzări part-time în cadrul unui cunoscut retailer de haine a atras aproape 3.000 de aplicări, în timp ce alte poziții precum operator introducere date (fără experiență), documentare/introducere produse în magazin online, call center officer (remote), customer service în limba română (remote) au adunat circa 5.000 de CV-uri fiecare. În plus, expresia "fără experiență" a fost în topul căutărilor realizate în august pe BestJobs, cu aproximativ 20.000 de interogări.

"În ciuda competiției din categoria de joburi entry-level, cei mai activi candidați au fost în luna august cei din segmentul de vârstă 25-34 de ani, care au reprezentat 35% din totalul candidaților. Mai vizibili decât în lunile anterioare au fost și candidații 35 - 44 de ani, reprezentând 28% pe BestJobs. Totodată, femeile au fost și în această lună cu mult mai numeroase decât bărbații", mai arată studiul.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)