Majoritatea angajaților români (61%) speră ca anul 2022 să fie unul mai bun în privința locului de muncă, în condițiile în care 69% consideră că 2021 a fost mai greu decât primul an pandemic, din punct de vedere al provocărilor personale și profesionale, arată un sondaj realizat pe o platformă de recrutare online, relatează Agerpres. Astfel, conform datelor BestJobs, șase din zece respondenți iau în calcul schimbarea locului de muncă pentru un salariu mai mare sau se așteaptă la o promovare sau o mărire salarială de la actualul job.

În același timp, doar 14% dintre cei chestionați cred că anul viitor va fi mai rău, iar un sfert dintre ei îl privesc cu incertitudine.

La nivel general, 26% dintre angajații români afirmă că 2021 a fost un an mai bun, însă îmbunătățirile s-au văzut mai degrabă pe plan personal (25%), în timp ce la locul de muncă a fost mai bine pentru numai 17% și doar 15% spun că le-a mers mai bine anul acesta pe ambele planuri, comparativ cu 2020.

În cazul a 27% dintre respondenți cea mai importantă realizare profesională din acest an a fost că au învățat abilități noi și s-au dezvoltat ca profesioniști, ceea ce le oferă mai multă încredere că vor putea continua să evolueze în carieră și vor avea oportunități mai bune de job în anii următori. Alți 16% consideră că, în contextul dificil și incert, realizarea principală este că au reușit să-și păstreze jobul și să aibă o situație profesională stabilă.

Potrivit sursei citate, doar 12% din totalul celor intervievați spun că au reușit, în 2021, să-și găsească un loc de muncă mai bun, în timp ce, pe postul actual, 9% au primit o mărire de salariu și numai aproape 6% au fost promovați pe o poziție mai bună.

Printre cele mai importante lecții din 2021 pe care angajații români vor să se concentreze în noul an sunt că trebuie să investească mai mult în dezvoltarea lor pentru a-și îmbunătăți situația la locul de muncă și acasă (22%) și că e nevoie să aibă mai multă grijă de sănătatea lor fizică (20%), dar și emoțională (15%).

De asemenea, 16% au spus că simt nevoia de o organizare mai bună a vieții profesionale, așa încât să își separe mai bine viața de acasă de cea de la job și să câștige mai mult timp liber, iar 11% vor să se dedice mai mult relațiilor cu familia și cu cei apropiați. La serviciu, prioritățile angajaților pentru 2022 sunt să evolueze în poziția actuală, unde speră să fie promovați sau să primească o mărire salarială (42%), sau să-și găsească un loc mai bun, care să le pună mai bine în valoare experiența și abilitățile și să le ofere mai multă satisfacție (33%). „Pentru cei mai mulți dintre cei care se gândesc la o schimbare de job, lucrul într-o companie mai mică sau într-un start-up ar putea fi o opțiune care să le ofere mai multă flexibilitate și mai mult timp liber în 2022”, se precizează în rezultatele cercetării.

Sondajul BestJobs a fost efectuat pe un eșantion de 1.041 de utilizatori de Internet.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)