BNR, ca „țintă”
Numărul 20-21, 16-29 august 2016 » Revista presei economice
CECCAR Business Magazine nu s-a antrenat și nu se va antrena în nicio dispută instituțională, în nicio polemică publică de natură a poziționa redacția de partea unei „tabere” sau a alteia. În același timp, avem obligația de a informa despre ceea ce se întâmplă în presa economică, redând fără comentarii diverse puncte de vedere. Acesta este contextul în care consemnăm „atacul” concentrat și, se pare, concertat asupra diverselor aspecte ale activității BNR, nu în ultimul rând asupra veniturilor salariale ale conducerii instituției și ale salariaților ei, în general. Drept replică, Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR, a publicat, în Ziarul Financiar din 10 august a.c., mai multe răspunsuri oficiale din care reținem următorul: „În BNR, salariul lunar este echivalentul salariului de bază (de încadrare). Nu există sporuri permanente (cu excepția sporului pentru salariații care acordă viza de control financiar preventiv, de care beneficiază numai 30 de salariați). Ca urmare, nu există spor de vechime, spor de conducere sau vreun alt spor care să se aplice la salariul de bază. Se acordă, cu caracter ocazional, și ca excepție, unele sporuri prevăzute în Codul Muncii”.
Împreună, sub semnul emblematic al bradului și colindelor
Târgul „Gaudeamus”, ediția 2024, o reușită reîntâlnire a cărții cu cei care o prețuiesc
Casele au amintiri. O stradă-muzeu în apropierea kilometrului 0 al Capitalei
Începe restaurarea unei bijuterii istorico-arhitecturale, Biblioteca Batthyaneum din Alba Iulia
Legătura dintre știință și artă – via învățământ | Aula Magna a Politehnicii, gazdă a spectacolelor de teatru
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistice pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial