Slujirea interesului public prin competență și responsabilitate

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Matei Daniel, președintele Filialei CECCAR Argeș: Pentru început vă spun „bună ziua!”. Cred că este clar că fiecare moment sau, mai bine spus, fiecare schimbare în carieră reprezintă trepte ale unei deveniri pe care o sintetizează foarte bine conceptul de dezvoltare profesională. În ceea ce mă privește, primul moment a fost marcat de intrarea mea în sistemul public de finanțe, în anul 1990.

Nr. 13, 21 iunie - 4 iulie 2016

Competent Accounting, din Oradea – Premiul special al anului 2015 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Bihor

Cariere. Drumul spre performanță

Grupul COMPETENT a fost fondat în anul 2002, pornind la drum cu un singur expert contabil, în calitate de unic asociat. Grupul oferă servicii integrate de contabilitate primară, financiară, de gestiune, servicii de salarizare și consultanță, bazându-se pe activitatea a peste 15 profesioniști.

Nr. 13, 21 iunie - 4 iulie 2016

„Calitatea de membru al CECCAR impune un nivel profesional și un comportament moral impecabile”

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Gheorghe Pâsoi, președintele Filialei CECCAR Buzău: Vă rugăm să contribuiți și dvs. cu propria experiență la seria de „mărturisiri” pe care CECCAR Business Magazine le aduce în atenția cititorilor în rubrica al cărei titlu vă este, desigur, cunoscut (Cariere. Drumul spre performanță). Prin urmare, care ar fi reperele acestei experiențe?

Nr. 12, 14-20 iunie 2016

Crearea de valoare pe termen lung, obiectiv principal al directorilor generali ai companiilor

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Situați pe una dintre cele mai înalte trepte ale carierei lor profesionale, directorii generali de companii sunt chestionați frecvent în legătură cu modul în care gândesc, în care înțeleg să-și valorizeze experiența acumulată. Pe baza autorității câștigate, răspunsurile lor la diverse chestionare capătă o „greutate specifică” remarcabilă. Aceste considerații sunt confirmate și reconfirmate de opiniile conținute în cea mai recentă ediție a Raportului pentru România al PwC Global CEO Survey 2016.

Nr. 12, 14-20 iunie 2016

Viva Consult, din Pitești – Premiul special al anului 2015 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Argeș

Cariere. Drumul spre performanță

Viva Consult SRL a fost înființată în anul 2001, având ca slogan „Alături de tine și de afacerea ta”. În prezent, pune la dispoziția clienților săi servicii în domeniile contabilitate, audit financiar, resurse umane, consultanță economico-financiară, divizări și fuziuni de societăți, analiză economică. De asemenea, asigură consultanță pentru începerea unei afaceri, realizarea unui plan de investiții, a unui proiect de dezvoltare, a bugetului de venituri și cheltuieli, proiecția financiară a viitorului companiei.

Nr. 12, 14-20 iunie 2016

„Ne călăuzim continuu după comandamentele fundamentale ale profesiei noastre: educația, etica și calitatea serviciilor”

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Marcel Gheorghe Bulinschi, președintele Filialei CECCAR Bacău: „Vă mulțumesc pentru invitația pe care mi-ați adresat-o de a acorda, la rândul meu, un interviu pentru noua publicație CECCAR Business Magazine, fiecare număr al acesteia constituind pentru noi, toți, o bogată sursă de informare și, deopotrivă, de exprimare a punctelor de vedere care privesc teme de o mare importanță”.

Nr. 11, 7-13 iunie 2016

Lutz & Associates Accounting, din Timișoara – Premiul special al anului 2015 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Timiș

Cariere. Drumul spre performanță

Lutz & Associates (L&A) este un grup de companii germano-române situat în orașul Timișoara, care oferă consultanță în finanțe. Grupul L&A este specializat în construirea de soluții potrivite nevoilor afacerilor din diverse domenii. Clienții grupului sunt atât din România, cât și din străinătate, printre ei numărându-se firme din diferite ramuri industriale.

Nr. 11, 7-13 iunie 2016

Studiu: Antreprenorii români lucrează, în medie, cu 21% mai mult decât angajații cu normă întreagă

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Antreprenorii de startup sunt mai pesimiști decât cei maturi în privința mentalităților referitoare la antreprenoriat – aceasta este una dintre principalele concluzii desprinse din cumularea rezultatelor Barometrului antreprenoriatului românesc 2016, realizat de EY România în parteneriat cu Raiffeisen Bank, și ale Barometrului afacerilor de tip startup din România 2016, realizat de EY România în colaborare cu Impact Hub.

Nr. 11, 7-13 iunie 2016