Aplicările pentru locuri de muncă remote au înregistrat cel mai ridicat nivel din anul 2020 și până în prezent, deși numărul de posturi oferit pentru acest tip de muncă a scăzut pentru prima oară în ultimii trei ani, reiese dintr-o analiză publicată de reprezentanții platformei de recrutare online eJobs, relatează Agerpres. "Despre reîntoarcerea masivă a angajaților la birou se discută deja de mai bine de un an, însă până acum acest lucru s-a făcut în pași mici, etapizat și fără să se vadă un impact major asupra numărului de poziții remote scoase în piață. Explicația stă în faptul că angajatorii știau că această opțiune a devenit, în timp, o condiție importantă pentru cei care căutau să se angajeze, condiție pe care nu o puteau ignora într-un climat caracterizat de un deficit de candidați", a declarat Roxana Drăghici, head of sales în cadrul eJobs.

Conform datelor citate, dacă în perioada februarie-martie 2022, fuseseră postate aproape 3.000 de locuri de muncă remote pe eJobs.ro, în aceeași perioadă din 2023 numărul a scăzut la aproximativ 1.500. Pentru acestea au fost înregistrate peste 116.000 de aplicări în ultima lună din acest an, în timp ce, în perioada februarie-martie 2022, numărul de aplicări pentru joburile remote a fost de aproximativ 104.000.

Sectorul call-center/BPO continuă să scoată în piață cele mai multe astfel de joburi, însă la jumătate, din punct de vedere numeric, față de februarie-martie 2022.

De asemenea, un număr redus de posturi remote se consemnează în cazul angajatorilor din advertising/marketing/PR, IT/telecom, training și servicii. Cele mai multe dintre pozițiile postate în ultima lună sunt pentru candidații "entry level", cu maximum doi ani de experiență.

"În timp ce numărul de joburi care permit munca de acasă a scăzut, volumul de aplicări pe care le generează este în creștere, candidații manifestând cel mai ridicat interes din ultimii patru ani pentru ideea de a lucra din afara biroului. Astfel, cele 116.000 de aplicări înregistrate în ultima lună pentru aceste joburi reprezintă 13,5% din totalul de aplicări, de peste 10 ori mai mult decât pentru joburile din străinătate, de exemplu", se menționează în cercetarea eJobs. Cel mai interesați de aceste locuri de muncă sunt candidații din categoria de vârstă 25 - 35 de ani, urmați de cei aflați la primul job sau care au intrat recent pe piața muncii, respectiv tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani. Totodată, segmentul 36 - 45 de ani generează de trei ori mai puține aplicări pentru această categorie de locuri de muncă, în timp ce pentru candidații care au peste 45 de ani reprezintă o opțiune pe care aproape nu o iau în calcul, fiind înregistrate mai puțin de 5.000 de aplicări în ultima lună. În acest moment, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 28.000 de locuri de muncă.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)