Reprezentanţii permanenţi la UE ai statelor membre au aprobat acordul obţinut la 13 decembrie 2018 între preşedinţie şi Parlamentul European referitor la propunerea privind „produsul paneuropean de pensii” (PEPP), care reprezintă o noua categorie de plan de pensii personale, informează un comunicat de presă al Consiliului UE, preluat de Agerpres. Proiectul de regulament are ca scop oferirea unei game mai mari de opţiuni pentru persoanele care vor să economisească pentru pensie şi, în acelaşi timp, stimularea pieţei pensiilor personale. Conform aprecierilor Comisiei, numai 27% din europenii între 25 şi 59 de ani s-au înscris într-un produs de pensii.

„Îmbătrânirea populaţiei în Europa creează noi provocări. Una dintre acestea este cum putem să ne asigurăm că cetăţenii economisesc o sumă suficientă pentru a putea trăi decent la pensie. Produsele paneuropene de pensii vor crea o noua posibilitate pentru a economisi pe termen lung, utilizând pieţele de capital şi atenuând astfel presiunea asupra finanţării publice. Aceste produse vor avea şi avantajul major că vor cumula toate sumele economisite în Europa, indiferent de ţară, în cadrul unui singur plan de pensii personale”, a declarat ministrul Finanţelor din România, Eugen Teodorovici.

Conform noilor norme, PEPP ar urma să aibă aceleaşi caracteristici standard indiferent unde sunt comercializate. Ele vor fi oferite de o gamă largă de furnizori, în principal societăţi de asigurare, bănci, instituţii pentru furnizarea de pensii ocupaţionale, firme de investiţii şi administratori de active.

În Europa, piaţa pensiilor personale este deocamdată fragmentată din cauza unei diversităţi de norme ce împiedică dezvoltarea unei pieţe la nivelul UE. În unele state membre, piaţa este aproape inexistentă. Noile produse paneuropene de pensii personale vor oferi cetăţenilor o nouă posibilitate de economisire, aplicabilă la nivelul întregii UE, venind în completarea planurilor de pensii publice şi ocupaţionale, precum şi a planurilor de pensii personale de la nivel naţional.

Pentru deponenţi, PEPP ar avea următoarele avantaje: mai multe opţiuni, în condiţiile în care ar urma să aleagă dintr-o gama largă de furnizori de PEPP într-un mediu mai competitiv; protecţia consumatorilor; schimbarea furnizorilor, deponenţii urmând să aibă dreptul să schimbe furnizorii, atât la nivel naţional, cât şi dincolo de frontiere, după un minimum de cinci ani de la încheierea contractului sau de la cea mai recentă schimbare de furnizor; transferabilitate, având în vedere că deponenţii vor putea continua să contribuie la PEPP-ul lor şi dacă se mută în alt stat membru.

Pentru furnizorii de planuri de pensii, regulamentul va oferi următoarele oportunităţi: economii de scară; o sferă de acţiune mai largă şi distribuţie transfrontalieră graţie unui „paşaport” UE care va permite furnizorilor să comercializeze PEPP în diferite state membre.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)