Companiile de tehnologie beneficiază în 2023 de oportunitatea adoptării de strategii active de fuziuni și achiziții (M&A), potrivit unui studiu EY, care subliniază, totodată, problemele cu care se confruntă acestea: inflația ridicată, criza energetică și scăderea încrederii consumatorilor, relatează Agerpres. Chiar dacă evaluările sunt pe scădere, apetitul pentru tranzacții este estimat să revină anul viitor, se arată în raportul anual EY -Top 10 oportunități pentru companiile de tehnologie în 2023. În timp ce crește presiunea pentru a păstra cele mai bune talente, pe fondul intensificării turbulențelor în piața forței de muncă, 78% dintre companiile de tehnologie intenționează să-și transforme lanțul de aprovizionare.

Un studiu recent al EY arată că 72% dintre respondenții din rândul directorilor generali din sectorul tehnologic intenționează să realizeze fuziuni și achiziții în următoarele 12 luni, comparativ cu 59% din executivii din alte sectoare.

"Tehnologia a fost sectorul nr. 1 pentru fuziunile și achizițiile din România în 2022, reprezentând aproximativ 20% din numărul total de tranzacții și fiind determinat în principal de tranzacțiile inbound. În plus, tehnologia este sectorul lider în ceea ce privește activitatea de M&A pentru perioada cumulată 2018 - 2022. În timp ce valorile tranzacțiilor rămân în mare parte nedivulgate, tendința istorică puternică și așteptările că activitatea globală va crește în 2023 nu pot decât să indice o perspectivă pozitivă pentru România", a explicat Iulia Bratu, partener, Head of Lead Advisory la EY România.

Conform comunicatului, „îmbunătățirile din lanțul de aprovizionare din ultimii ani au fost zădărnicite de o deteriorare a climatului politic, economic și financiar. Pentru companiile din domeniul tehnologiei, pe locul al treilea în clasamentul priorităților din acest an se află reducerea dependenței de zonele geografice instabile din punct de vedere geopolitic, prin dublarea localizării. Astfel, un procentaj de 78% dintre respondenții din rândul executivilor din domeniul tehnologiei spun că plănuiesc să își decupleze lanțul de aprovizionare - inclusiv nearshoring și reshoring".

Studiul mai semnalează că pe poziția a noua în clasamentul priorităților organizațiilor din tehnologie se află construirea unei strategii agile privind resursa umană. "Până acum câteva luni, cea mai mare provocare privind forța de muncă pentru companiile din domeniul tehnologiei era «Marea demisie». Impulsionați de o reașezare a priorităților de lucru în timpul pandemiei COVID-19, 56% dintre angajații respondenți din acest sector au indicat că se gândeau să își părăsească actualul loc de muncă în căutarea unui salariu mai mare, a unor oferte financiare mai bune și a unor noi oportunități de carieră. În prezent, sectorul nu se confruntă doar cu lipsa de talente pentru a alimenta creșterea pe termen lung, ci și cu înghețarea angajărilor și runde de concedieri, ca răspuns la incertitudinea economică", explică sursa citată.

De asemenea, studiul evidențiază că practicile sustenabile de mediu (poziția a patra în topul priorităților) vor avea un impact asupra sectorului tehnologic în 2023. Acesta va fi mult mai important decât în anii precedenți, pe măsură ce companiile vor fi nevoite să se adapteze pentru a se conforma reglementărilor care vor veni privind dezvăluirea informațiilor în legătură cu emisiile și riscurile legate de schimbările climatice.

Nou intrat în topul priorităților, pe poziția a șaptea, este potențialul ca edge computing să ajungă la maturitate în următoarele 12 luni, pentru acele companii care sunt dispuse să investească în noi arhitecturi IT.

Lista completă a primelor 10 priorități în tehnologie pentru 2023, cuprinde: accelerarea executării strategiei de fuziuni și achiziții pentru a consolida profilul de creștere, experimentarea ecosistemelor de platforme pentru a crea un efect disruptiv în piață, dublarea eforturilor de localizare, chiar dacă aceasta are un cost, prioritatea acordată practicilor sustenabille de mediu și introducerea sistemelor "pay as you go" (plata în funcție de utilizare), pentru a atrage fluxuri suplimentare de venituri, folosirea analiticelor pentru optimizarea veniturilor, investiții în ecosistemul edge pentru a îmbunătăți operațiunile și experiențele, asigurare pentru protecția datelor, o strategie de resurse umane agilă, pentru a potrivi resursele cu nevoile companiei și pregătirea pentru reforma globală a impozitului minim.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)