Inspectorii de muncă au aplicat amenzi de peste un milion de lei angajatorilor din domeniul panificației, pentru încălcarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, se arată într-un comunicat al Inspecției Muncii, citat de Agerpres. Din valoarea totală a amenzilor, 770.000 lei reprezintă sancțiuni pentru munca nedeclarată.

În perioada 5 - 8 aprilie, s-a desfășurat, la nivel național, Campania de control pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, precum și pentru verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă (timp de muncă și de odihnă, salarizare) și în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul panificației. În cadrul acțiunilor de control, a fost vizat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la: angajarea personalului (inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în aplicația REVISAL, în termenul legal), timpul de muncă, repausuri periodice (repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale), identificarea neconformităților și stabilirea măsurilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă.

„În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au efectuat 1.236 controale, cu următoarele rezultate: 285 sancțiuni aplicate angajatorilor pentru încălcarea prevederilor legale, din care 98 de amenzi și 187 avertismente și s-au dispus 1.162 de măsuri. Au fost depistate 79 de persoane prestând activitate fără contract individual de muncă, pentru care s-au aplicat angajatorilor 34 de sancțiuni pentru munca nedeclarată, din care 26 de amenzi și 8 avertismente, valoarea totală a amenzilor aplicate angajatorilor pentru încălcarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă fiind de 1.029.500 de lei, din care, 770.000 lei pentru munca nedeclarată”, se arată în comunicatul Inspecției Muncii.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost nerespectarea dispozițiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă; neacordarea de timp liber în zilele de sărbătoare legală și neacordarea repausului săptămânal; neevidențierea reală în documentele de evidență a timpului de muncă a numărului de ore efectiv lucrate de către salariați; neevidențierea în documentele de prezență a orei de începere, respectiv de terminare a programului de muncă; nerespectarea dispozițiilor legale privind registrul general de evidență a salariaților.

În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au efectuat 993 de acțiuni de control în urma cărora au fost aplicate 1.384 sancțiuni, din care 67 amenzi, în valoarea de 387.100 lei, și au fost dispuse 1.447 măsuri în vederea remedierii deficiențelor.

Printre cele mai frecvente deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă constatate la agenții economici au fost instruire necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, neefectuarea verificării tehnice scadente la instalațiile de alimentare cu gaze naturale, existența la locurile de muncă a unor truse medicale incomplete și o amenajare necorespunzătoare a grupurilor sanitare.

De asemenea, inspectorii de muncă au mai constatat că persoanele nominalizate pentru acordarea primului ajutor nu erau instruite în acest sens, funcționarea defectuoasă a sistemelor de ventilație, climatizare și iluminare și tablouri electrice neasigurate împotriva accesului personalului neautorizat.

„Ținând cont de neconformitățile constatate atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și al securității și sănătății în muncă, Inspecția Muncii va desfășura, în continuare, acțiuni de control în unități care au ca obiect de activitate fabricarea produselor de brutărie, a produselor făinoase și comerț cu amănuntul al pâinii, al produselor de patiserie și zaharoase, în magazine specializate. Apreciem că, printr-o activitate susținută de îndrumare și control al unităților, a urmăririi modului de realizare a măsurilor obligatorii dispuse în timpul campaniei, angajatorii verificați vor remedia deficiențele constatate, ceea ce va conduce la normalizarea relațiilor de muncă, diminuarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată și la reducerea incidenței accidentelor de muncă”, a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.