Interviu cu Mirela Lupu, membru al Filialei CECCAR Vrancea

Alexandra Rizea: Vă propunem să le împărtășiți cititorilor câteva date și fapte din care să rezulte cum ați reușit, prin eforturi proprii, prin calitatea de membru al CECCAR, să vă îndepliniți, etapă cu etapă, obiectivele pe care vi le-ați propus. Cum s-ar putea măsura distanța dintre aspirații și rezultate?

Mirela Lupu: Sunt absolventă a Liceului Economic din Focșani și mi-am continuat studiile economice prin învățământul la distanță, la Facultatea de Științe Economice Galați. Din necesitatea de a-mi plăti studiile m-am angajat încă de la vârsta de 19 ani. Am știut totdeauna că voi reuși prin forțele proprii să îmi construiesc o carieră pe piața serviciilor contabile. După patru ani de activitate economică și trei ani de stagiu – care împreună reprezentau o condiție obligatorie la acea vreme – am devenit contabil autorizat și, din 2011, expert contabil. Am avut norocul să lucrez cu oameni deosebiți, care mi-au acordat încredere să le fiu alături în echipa de management a businessurilor din postura de expert contabil/contabil-șef/consultant fiscal. În anul 2012 am devenit expert contabil judiciar și multitudinea de lucrări efectuate mi-a lărgit cunoștințele în materie fiscală. În anul 2014 am devenit consultant fiscal, ceea ce atestă importanța și efectele pozitive ale pregătirii profesionale continue. În 2016 am pus bazele unui proiect unic în România, și anume am dezvoltat un canal pe youtube – în care prezint periodic, prin clipuri, rezolvări ale unor diverse spețe de contabilitate și fiscalitate. Acest proiect va fi dezvoltat în cursul acestui an, propunându-mi să fiu mai prezentă în mediul online. În prezent, conduc propriul cabinet de contabilitate și rezultatele activității de până acum au început să apară. Toate acestea sunt temeiuri care mă îndreptățesc, cred, să apreciez că drumul lung evocat a fost frumos, marcat cu multe satisfacții profesionale și reușite în plan familial, cea mai mare bucurie constituind-o cei doi copii, unul de 4 ani și celălalt de 10 ani.

V-am urmărit răspunsul cu multă atenție și, astfel, am constatat că parcursul dvs. profesional îmbogățește conceptul de „dezvoltare personală”. Cum sintetizați, în ceea ce vă privește, acest concept?

Sunt convinsă că nu poți obține performanță fără dezvoltare personală, în sensul complex, cu multe fațete, care vizează nu numai perfecționarea profesională. În acest fel îți este facilitat drumul spre succes, dobândești notorietate, îți îmbogățești viața personală. Toate acestea constituie, în același timp, „cartea de vizită” pentru a avea tot mai mulți clienți de calitate. Bineînțeles, pentru a ajunge la performanță trebuie să depui efort, să studiezi, să faci de multe ori sacrificii în planul vieții personale, să te autodepășești.

Plecând de la acest palier al afirmării în sfera profesiei, vă rugăm să abordați și unele teme cu caracter mai general, evident, tot cu precădere în domeniile economic și social. Întrucât de nivelul de dezvoltare a fiecărei zone a țării depind, într-o măsură considerabilă, dimensiunile activității experților contabili și contabililor autorizați, vă rugăm să faceți în acest sens trimiteri la situația din județul Vrancea.

Județul Vrancea este printre ultimele județe din țară din punctul de vedere al dezvoltării economice, astfel că și piața serviciilor contabile este relativ restrânsă. Putem – atât personal, cât și în echipă – să influențăm în bine și această piață, cu efecte directe și indirecte asupra ansamblului vieții economice și sociale din județ. Am ales, profesional, să mă ocup de activități de care, de cele mai multe ori, colegii „fug”, și anume m-am pregătit în domeniile tranzacțiilor intracomunitare, construcțiilor în afara României, serviciilor de plasare de personal, turism, conștientă fiind că multe depind și de exemplul personal, de dovezile concrete că este posibil să obținem mai mult și mai bine, inclusiv în ceea ce privește interesul public.

Fiind vorba despre stadiul actual și perspectivele dezvoltării economico-sociale a județului Vrancea, prezintă interes și experiența acumulată în inițierea și consolidarea relațiilor cu instituțiile locale, cu organizațiile patronale și profesionale, astfel încât, prin eforturi comune, să se creeze premisele diminuării decalajelor față de alte zone ale țării.

Cu siguranță, elementele la care v-ați referit contribuie la atingerea scopurilor menționate. Din păcate, Vrancea nu constituie, deocamdată, un județ prea atractiv pentru noi investitori, după cum se cer identificate și valorificate posibilitățile de susținere a celor existenți. S-ar putea investi mai mult în agricultură, inclusiv prin atragerea tinerilor în zonele rurale, existând un potențial important și în alte domenii, ceea ce pledează pentru eforturile comune la care v-ați referit, mai ales prin implicarea autorităților locale.

În ce măsură metodele moderne de lucru constituie pentru dvs. și pentru colegii din filială o preocupare majoră și ce intenționați să întreprindeți pentru promovarea lor în continuare?

Sunt mereu receptivă la tot ceea ce este nou în profesia noastră, cu accent pe domeniul IT. De aici, numeroase proiecte pe care vreau să le dezvolt în perioada următoare; sunt direct interesată să îmi îmbunătățesc nu doar comunicarea cu clienții mei, ci și să le ofer servicii rapide electronice generate direct de către ei fără a mai fi nevoie de intervenția mea, și în această privință punând accentul pe oferirea de servicii integrate.

Înțeleg că atribuiți o mare importanță cerințelor „erei digitale” în îmbunătățirea calității relațiilor cu clienții profesioniștilor contabili.

Așa este. Ținem seama, într-o măsură tot mai mare, de faptul că, la nivel european, activitatea contabilului este mult simplificată de prelucrarea și transmiterea electronică a informațiilor, ceea ce reprezintă un model posibil și necesar a fi implementat și în România. Conștientizăm faptul că trebuie să ne „educăm” și clienții, astfel încât să nu mai vadă în noi doar prelucrători de informații, ci profesioniști performanți, sfătuitori de neînlocuit în conceperea și derularea propriilor lor afaceri, să prevenim derapaje, să evite situațiile în care firmele lor ar putea intra în declin; cu alte cuvinte, să-i încurajăm, să-i sprijinim.

Sintetizând obiectivele personale și cele ale colegilor, ce anume considerați că se impune a fi relevant în contextul schimbărilor determinate de oportunitățile și provocările cu care se confruntă profesia contabilă?

În contextul în care se impune asigurarea unei mai mari predictibilități și unei viziuni mai largi de ordin strategic în domeniile în care ne exercităm profesia, precum și al necesității de a se asigura un caracter real concurențial pe piața serviciilor pe care le prestăm, consider că obținerea performanțelor este condiționată de propria noastră pregătire profesională, de responsabilitatea cu care ne exercităm îndatoririle de membri ai CECCAR, de solidaritatea de breaslă în promovarea propriilor interese, în consonanță cu interesul public. Pentru a face față provocărilor și pentru a fructifica oportunitățile, trebuie să fim uniți, să aplicăm măsurile stabilite la nivelul filialei și la nivel național, conștienți că, prin întărirea organismului nostru profesional, vom avea condiții tot mai bune pentru a ne afirma în calitate de experți contabili și contabili autorizați într-o țară și într-o lume în continuă schimbare, sub impactul voinței noastre comune de a răspunde așa cum se cuvine provocărilor și oportunităților la care m-am referit.