Card Cadou Edenred - oferă un cadou personalizat la ocazii speciale
MMSS propune, printr-un proiect de HG, majorarea salariului minim la 4.050 lei, de la 1 ianuarie 2025

MMSS propune, printr-un proiect de HG, majorarea salariului minim la 4.050 lei, de la 1 ianuarie 2025

Telex » Știri 23 octombrie, 13:35  

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) propune, printr-un proiect de Hotărâre publicat în transparență decizională, ca salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată să fie majorat la 4.050 lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2025, ceea ce reprezintă o creștere de 9,46% față de luna decembrie 2024. „În luna decembrie 2024 tariful orar este de 22,024 lei/oră pentru un program complet de lucru 168,000 ore pe lună, iar din luna ianuarie 2025 tariful orar va fi de 24,496 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,334 ore/lună”, precizează MMSS.

Potrivit datelor publicate în Nota de fundamentare care însoțește proiectul de act normativ, în România, beneficiază în prezent de salariul minim brut garantat în plată 843.668 de salariați, ceea ce reprezintă un procentaj de 15,5% din numărul total de salariați activi. De majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.050 de lei vor beneficia 1.823.520 salariați. „Totodată, majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării, creșterii puterii de cumpărare a salariaților și reducerii muncii la negru. Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum. Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri etc.)”, menționează inițiatorii proiectului.

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara influențează, pe lângă cei 1.823.520 de salariați direct afectați, mult mai multe drepturi și obligații. Astfel – se arată în Nota de fundamentare – modificarea salariului de baza minim brut pe țară determină creșterea contribuției pentru persoane cu handicap neîncadrate întrucât acest calcul se raportează la salariul minim (Legea nr. 448/2006 art.78 alin.(3)). De asemenea, modificarea salariului de baza minim brut pe țară determină creșterea punctului de amendă întrucât acesta se raportează la salariul minim (OUG nr.195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare – art.98). Măsura creșterii salariului minim afectează multiple sectoare de activitate cum ar fi comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic față de medie cu influențe asupra creșterii cheltuielilor cu forța de muncă.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.