Modificări la Codul muncii: Termen de 45 de zile pentru formularea cererilor de soluționare a conflictelor de muncă
Numărul 42, 10-16 nov. 2021 » Curier legislativ
Cererile pentru soluționarea unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel vizat a luat cunoștință de măsura dispusă de angajator, potrivit unei modificări recente a Codului muncii aduse de Legea nr. 269/2021, publicată ieri în Monitorul Oficial.
Modificarea vizează măsurile dispuse de angajator referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani.
Anterior acestei modificări, Codul muncii prevedea că aceste cereri pot fi formulate în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la modificarea sau încetarea contractului de muncă.
(Copyright foto: 123RF Stock Photo)
Legătura dintre știință și artă – via învățământ | Aula Magna a Politehnicii, gazdă a spectacolelor de teatru
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistice pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial
Pe „partitura” timpului: 160 de ani de învățământ superior muzical românesc
O nouă „punte” de comunicare publică: digitalizarea patrimoniului național
Teatrul pentru tineri, de la vocația națională la reputația internațională
Premii pentru conservarea și valorificarea „perlelor” patrimoniului cultural național