Card Cadou Edenred - oferă un cadou personalizat la ocazii speciale
Noi prevederi privind aplicarea unor măsuri de protecție socială în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2

Noi prevederi privind aplicarea unor măsuri de protecție socială în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2

Telex » Știri 1 septembrie 2021  

În Monitorul Oficial nr. 830 din 31 august 2021 a fost publicat Ordinul nr. 349/2021 al președintelui ANOFM privind modificarea și completarea Procedurii de acordare a sumelor prevăzute de art. I alin. (1) din OUG nr. 220/2020 privind aplicarea unor măsuri de protecție socială după 1 ianuarie 2021 în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea unor acte normative, aprobată prin Ordinul președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 2/2021.

Actul normativ modifică procedura de acordare a sumelor pe care le primesc lunar angajatorii  care în perioada 1 ianuarie – 1 septembrie 2021 încadrează în muncă, pe o perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgență sau de alertă, persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani înregistrate ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, precum și cetățeni români, încadrați în aceleași categorii de vârstă, cărora în anul 2020 le-au încetat raporturile de muncă cu angajatorii străini de pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, prin concediere. Sumele se acordă pentru fiecare persoană angajată din această categorie, pe o perioadă de 12 luni, și reprezintă  50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Potrivit prevederilor Ordinului nr. 349/2021, pentru acordarea acestor sume, angajatorii încheie o convenție cu agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București în raza cărora aceștia își au sediul social. În vederea încheierii acestei convenții, angajatorii depun o cerere prin mijloace electronice de transmitere la distanță, conform prevederilor legale, ca urmare a deținerii unui certificat calificat, eliberat în condițiile Legii nr. 455/2001 privind semnătura electronică, republicată, cu completările ulterioare, dar nu mai târziu de 1 septembrie 2021.

Termenul menționat mai sus este termen de decădere din dreptul de a beneficia de ajutorul acordat angajatorilor prevăzut de art. I alin. (1) din ordonanța de urgență.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.