Noul document de lucru publicat pe website-ul ECGI: Programul de răscumpărare a acțiunilor și diversitatea de gen
Numărul 4, 7-13 februarie 2017 » Direct de la sursă
Institutul European pentru Guvernanță Corporativă (ECGI) a publicat recent un studiu care constată că diversitatea de gen în consiliile de administrație crește probabilitatea ca firmele să anunțe o răscumpărare a acțiunilor, iar rezultatele în exces pe termen lung sunt semnificativ mai mici atunci când există femei în consilii. Prin urmare, consiliile de administrație din care fac parte femei nu răspund în timp util la evoluția piețelor în ceea ce privește răscumpărarea acțiunilor subevaluate.
De asemenea, rezultatele studiului sunt consecvente cu cercetările anterioare care demonstrează că directorii de sex masculin au rezultate superioare față de femeile care tranzacționează pe baza unor informații privilegiate.
Totuși, în rezultatele studiului se arată că abilitatea femeilor de a răspunde în timp util crește semnificativ atunci când acestea au mai mult acces la rețelele de informații, adică atunci când au funcții de director general sau atunci când fac parte din alte consilii de administrație.
Studiul complet poate fi consultat pe pagina Institutului.
Legătura dintre știință și artă – via învățământ | Aula Magna a Politehnicii, gazdă a spectacolelor de teatru
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistice pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial
Pe „partitura” timpului: 160 de ani de învățământ superior muzical românesc
O nouă „punte” de comunicare publică: digitalizarea patrimoniului național
Teatrul pentru tineri, de la vocația națională la reputația internațională
Premii pentru conservarea și valorificarea „perlelor” patrimoniului cultural național