În anul 2022, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 45,1 mii, în creștere cu 2,4 mii față de anul anterior, potrivit datelor publivate de Institutul Național de Statistică (INS). Rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost 0,90%, în creștere cu 0,04 puncte procentuale (pp) față de anul precedent. INS precizează că rata medie anuală a locurilor de muncă vacante reprezintă raportul dintre numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante și numărul mediu anual total al locurilor de muncă (ocupate și vacante, exclusiv cele blocate sau destinate numai promovării în interiorul întreprinderii sau instituției), exprimat procentual.

În anul 2022, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administrația publică (1,76%), în distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (1,59%), respectiv în activități de spectacole, culturale și recreative (1,50%). În industria prelucrătoare s-a concentrat aproape o pătrime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (11,1 mii), iar rata a avut o valoare medie anuală de 1,02%.

Sectorul bugetar a deținut 23,0% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administrația publică (4,8 mii), urmată de sănătate și asistență socială (4,2 mii), respectiv învățământ (1,4 mii). La polul opus, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în alte activități de servicii (0,25%), respectiv în industria extractivă (0,27%). Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai scăzute valori în tranzacții imobiliare, alte activități de servicii și  industria extractivă (0,1 mii locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte).

Față de anul anterior, în majoritatea activităților economiei naționale s-au înregistrat creșteri ale celor doi indicatori. Astfel, cele mai semnificative creșteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în intermedieri financiare și asigurări (+0,47 pp), respectiv activități profesionale, științifice și tehnice (+0,43 pp). În ceea ce privește numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante creșteri s-au observat în industria prelucrătoare (+1,8 mii locuri vacante), urmate de activități profesionale, științifice și tehnice, respectiv transport și depozitare (+0,7 mii locuri vacante pentru fiecare în parte). La polul opus, cele mai semnificative scăderi, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit în sănătate și asistență socială (-0,50 pp, respectiv -1,7 mii locuri vacante), respectiv în administrație publică (-0,26 pp, respectiv -0,8 mii locuri vacante).

Pe grupe majore de ocupații, în anul 2022, cea mai mare cerere de forță de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale s-a evidențiat în rândul ocupațiilor de funcționari administrativi - grupa majoră 4 (1,19%), urmate de ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (1,16%). În ceea ce privește numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai mari valori s-au observat în rândul ocupațiilor de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (13,3 mii locuri vacante), respectiv în ocupațiile elementare - grupa majoră 9 (6,4 mii). La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forță de muncă salariată, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupațiile de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit - grupa majoră 6 (0,43%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori - grupa majoră 1 (0,47%, respectiv 1,7 mii locuri vacante).

Comparativ cu anul 2021, cele mai mari creșteri ale ratei medii anuale au fost în ocupațiile de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente - grupa majoră 8 (+0,16 pp), urmate de cele de funcționari administrativi - grupa majoră 4 (+0,09 pp). Relativ la numărul mediu anual al locurilor de muncă, cele mai relevante creșteri s-au regăsit în rândul ocupațiilor de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2, respectiv de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente - grupa majoră 8 (+0,8 mii locuri vacante pentru fiecare în parte). La polul opus, în ceea ce privește rata medie anuală, diminuări mai relevante s-au observat în rȃndul ocupațiilor de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit - grupa majoră 6 (-0,07 pp) și de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (-0,05 pp), această din urmă grupă majoră de ocupații cunoscând și cea mai semnificativă scădere a numărului mediu anual al locurilor de muncă (-0,2 mii).

Pe regiuni de dezvoltare, în anul 2022, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale s-au înregistrat în regiunea București -Ilfov (1,30%), urmată de regiunile Vest (1,09%), Nord-Vest (0,87%) și Sud-Est (0,86%). În profil teritorial, angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forță de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea București-Ilfov (15,3 mii locuri vacante), care a reprezentat circa o treime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga țară. Regiunile Nord-Vest (6,0 mii locuri vacante), respectiv Vest (5,2 mii) au însumat aproape o pătrime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii țări. La polul opus, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,48%, respectiv 1,9 mii locuri vacante), urmată de regiunea Sud-Muntenia (0,64%, respectiv 3,6 mii locuri vacante).

Comparativ cu anul precedent, rata medie anuală a înregistrat creșteri în regiunea Sud-Est, respectiv în regiunea Sud-Vest Oltenia (+0,11 pp pentru fiecare în parte), iar în ceea ce privește numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, creșteri relevante sau evidențiat în regiunea București-Ilfov (+1,3 mii locuri vacante), respectiv în regiunea Sud-Est (+0,7 mii). La polul opus, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, scăderi mai semnificative s-au observat în regiunea Sud-Muntenia (-0,08 pp, respectiv -0,4 mii locuri vacante), urmată de regiunea Nord-Vest (-0,05 pp, respectiv -0,2 mii locuri vacante).

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)