În Monitorul Oficial nr. 807 din 16 august 2022 a fost publicat Ordinul nr. 1.855/2022 al ministrului Finanțelor privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin.(5⁷) lit. e) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, act normativ care vizează, în esență, modul de aplicare a noilor prevederi din Codul fiscal referitoare la plata, de către persoanele care lucrează part-time, a contribuțiilor la nivelul aferent unui întreg salariu minim, începând cu veniturile aferente lunii august 2022.

Procedura se aplică în cazul salariaților care realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puțin egală cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în luna în care au fost realizate, conform art. 146 alin. (5⁷) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, și care datorează contribuția de asigurări sociale și contribuția de asigurări sociale de sănătate la nivelul bazei de calcul aferente venitului realizat, determinată potrivit regulilor specifice fiecărei contribuții, și nu la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.

OMF nr. 1.855/2022 reglementază următoarele:

▪ obligația salariatului, care realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puțin egală cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în luna pentru care au fost realizate, de a depune, la fiecare angajator, o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că se află în situația prevăzută la art. 146 alin. (5⁷) lit. e) din Codul fiscal. Declarația pe propria răspundere nu se depune la angajatorul unde salariatul realizează un venit brut lunar cel puțin egal cu salariul minim brut pe țară garantat în plată corespunzător numărului de zile lucrate în lună;

▪ termenul de depunere a declarației pe propria răspundere la fiecare angajator este lunar, până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se constituite drepturile salariale, pe perioada în care care salariatul se află în situația prevăzută la art. 146 alin. (5⁷) lit. e) din Codul fiscal;

▪ obligația angajatorului de a înregistra și de a ține evidența acestor declarații, în vederea încadrării salariatului în situația reglementată la art.146 alin. (5⁷) lit. e) și art. 168 alin. (6¹) din Codul fiscal;

▪ situațiile în care angajatorul stabilește și reține contribuția de asigurări sociale și contribuția de asigurări sociale de sănătate, datorate de salariat, la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ;

▪ exemplificarea unor situații posibile;

▪ modelul tip al declarației pe propria răspundere a salariatului.

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)