PwC: Angajații din România cred că GenAI le va crea oportunitatea de a fi mai creativi la locul de muncă
Numărul 29-30, 24 iul. - 6 aug. 2024 » Conectarea la era digitală
Cea mai mare parte a angajaților din România (70%) este de părere că Inteligența Artificială Generativă (GenAI) va crea oportunități pentru a învăța noi abilități, să fie mai creativi la locul de muncă și să își îmbunătățească calitatea muncii, în timp ce 40% se așteaptă ca noua tehnologie să le aducă majorarea salariilor, reiese din rezultatele sondajului PwC Workforce Hopes & Fears 2024, citat de Agerpres. Conform cercetării, majoritatea respondenților (87%) arată că este pregătită să se adapteze la noi moduri de lucru și vede potențialul de a utiliza GenAI pentru a-și crește eficiența. În același timp, peste o treime manifestă teamă pentru siguranța locului de muncă. Astfel, 53% dintre angajați se simt încrezători în siguranța locului de muncă, dar 36% spun că schimbările recente îi îngrijorează.
Datele centralizate în sondajul de specialitate relevă faptul că o treime dintre angajați și aproximativ 40% dintre directorii generali (conform PwC CEO Survey) cred că timpul petrecut în activități administrative este ineficient și sunt de acord că GenAI i-ar putea ajuta să economisească acest timp.
Totodată, 51% dintre lucrători afirmă că au folosit GenAI la locul de muncă cel puțin o dată în ultimele 12 luni, doar 5% o folosesc zilnic și 13% săptămânal. În acest context, doar 27% dintre respondenții români se așteaptă ca GenAI să le schimbe fundamental profesia în mai puțin de cinci ani, față de 40% la nivel global.
Pe același segment, circa 60% dintre cei chestionați spun că angajatorul le oferă oportunități adecvate de a dobândi noi competențe utile în carieră, iar 46% arată că aceste oportunități reprezintă un factor-cheie atunci când decid să rămână sau să plece la alt loc de muncă.
De altfel, principalul factor care îi motivează pe angajați este un salariu echitabil bazat pe performanță. Astfel, dintre cei 86% din totalul respondenților care au apreciat ca fiind "foarte" și "extrem de important" să fie plătiți corect, aproape trei sferturi (72%) susțin că actualul loc de muncă le oferă o remunerație mulțumitoare.
De asemenea, angajații au considerat că munca satisfăcătoare, colaborativă și flexibilă este foarte importantă. Satisfacția profesională a crescut ușor, de la 53% în 2023, la 59% dintre angajați care s-au arătat în acest an mulțumiți. În schimb, 20% dintre respondenți și-au exprimat intenția de a schimba angajatorul, comparativ cu 18%, în 2023.
Sondajul Global Workforce Hopes and Fears Survey 2024 al PwC se bazează pe o cercetare efectuată în rândul a peste 56.000 de angajați din 50 de țări și regiuni, dintre care mai mult de 500 din România.
(Copyright foto: www.freepik.com)
Împreună, sub semnul emblematic al bradului și colindelor
Târgul „Gaudeamus”, ediția 2024, o reușită reîntâlnire a cărții cu cei care o prețuiesc
Casele au amintiri. O stradă-muzeu în apropierea kilometrului 0 al Capitalei
Începe restaurarea unei bijuterii istorico-arhitecturale, Biblioteca Batthyaneum din Alba Iulia
Legătura dintre știință și artă – via învățământ | Aula Magna a Politehnicii, gazdă a spectacolelor de teatru
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistice pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial