Peste jumătate dintre antreprenorii români (52%) spun că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie,  ajung la 7,1 miliarde euro, relevă studiul European Private Business Survey, realizat de PwC. Potrivit autorilor cercetării, majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaților mai ales atunci când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experți în vânzări. „Dificultatea de a găsi angajați cu abilitățile necesare pentru anumite ocupații limitează potențialul de creștere a companiilor antreprenoriale și, implicit, a economiei țării. Estimările antreprenorilor arată că pierderile lor totale cauzate de lipsa forței de muncă se situează la 3,7% din Produsul Intern Brut (PIB) al României. Migrația masivă a lucrătorilor români către statele din Vestul Europei, îmbătrânirea populației și programa educațională inadecvată sunt principalele motive care au condus la actuala situație de pe piața muncii”, a declarat Ionuț Simion, Country Managing Partner la PwC România.

Peste o treime dintre antreprenorii români (36%) arată că deficitul de talente le generează pierderi de până la 5% din cifra de afaceri, 10% indică pierderi între 5-10%, iar 6% spun că depășesc 10% din cifra de afaceri. Totuși, 48% arată că nu au pierderi din acest motiv.

Măsurile pe care le iau antreprenorii români pentru a atrage specialiști sau pentru a dezvolta abilitățile digitale ale angajaților sunt formarea internă și externă, recrutarea de specialiști în domeniu, respectiv de absolvenți, și calificarea forței de muncă prin colaborarea cu start-up-urile din domeniul tehnologiei. „Calitatea forței de muncă este esențială pentru succesul oricărei companii, astfel că, în contextul transformării digitale a economiei, va crește presiunea asupra angajatorilor de a găsi oameni cu abilitățile potrivite sau cu potențialul de a învăța. De aceea va fi nevoie tot mai mare de investiții în educație și formare profesională atât din partea companiilor, cât și a guvernului”, spune Ionuț Simion.

Studiul relevă că 68% dintre antreprenorii intervievaţi spun că găsesc greu personal tehnic, respectiv administrativ/de suport. Cu aceste procentaje, România se plasează pe primul loc printre țările din Europa Centrală și de Est, având cel mai mari deficit de specialiști pentru aceste două categorii de ocupații. De asemenea, 50% au probleme să angajeze personal de vânzări, 46% - ingineri, 40% - traineri și 22% - management superior. Pentru fiecare dintre aceste ocupații, România se află pe locul al doilea în regiune din punctul de vedere al lipsei de personal, așa cum este perceput de antreprenori.

La nivelul Europei Centrale și de Est, pierderile economice totale estimate din cauza deficitului de competențe ajunge la 358 miliarde de euro, valoare mai mare decât PIB-urile  adunate ale Croației, Ungariei și Slovaciei.

Sondajul PwC a fost realizat pe un eșantion de 2.993 de persoane cu funcții de decizie din companii cu o cifră de afaceri de cel puțin 10 milioane euro din 53 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa. Din total, 600 de intervievați provin din Europa Centrală și de Est. (Al.R.)

(Copyright foto: 123RF Stock Photo)