Procesele și fenomenele cele mai caracteristice de pe piața muncii reprezintă o temă permanentă de analiză întrucât în primă și ultimă instanță de numărul și calitatea joburilor depinde în mod esențial creșterea economică sănătoasă, ca sursă principală a prosperității. Această optică cu un larg caracter de generalizare capătă concretețe în Ziarul Financiar din 16 septembrie a.c., prin analiza semnată de Adelina Mihai.
La 23 august, CECCAR Ialomița a organizat, în colaborare cu reprezentanți ai Uniunii Generale a Industriașilor din România la nivel local, o întâlnire de lucru în care a fost dezbătută dinamica pieței muncii din județ. La reuniune au participat și reprezentanți ai AJOFM Ialomița. Întâlnirea a constituit un prilej pentru o analiză în detaliu a situației pieței muncii la nivel local, cu accent pe programele de ocupare a forței de muncă și pe măsurile care trebuie luate.
Cariere. Drumul spre performanță
Rețeaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea Europeană organizează, în perioada 4-15 aprilie a.c., o serie de evenimente adresate în special angajatorilor, sub egida „European Employers’ Days”.
Recent, s-a înființat Grupul de Lucru Româno-German pentru Învățământ Profesional, format din Camera de Comerț Româno-Germană (AHK România) și Cluburile Economice Germane din țară, cu susținerea Ambasadei Republicii Federale Germania. Acesta reprezintă experiențele companiilor care au implementat proiecte de succes în învățământul profesional, cum ar fi cele din Brașov, Sibiu sau Timișoara.
Un studiu realizat de Millward Brown împreună cu Coaliția pentru Dezvoltarea României și Ejobs relevă un nivel semnificativ de nemulțumire a angajatorilor pentru calitatea absolvenților de studii superioare. Studiul – realizat pe un eșantion de 439 de reprezentanți ai companiilor implicați în procesul de recrutare și selecție a angajaților – arată că aplicabilitatea cunoștințelor teoretice în practică este pe primul loc între cerințele angajatorilor, dar pe penultimul loc atunci când vine vorba de evaluarea candidaților.
Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 11-15 aprilie a.c., acțiuni de control în urma cărora au fost aplicate amenzi în valoare totală de 730.931 de euro (3,2 milioane de lei), informează un comunicat de presă al organului de specialitate. În urma controalelor au fost depistate 366 de persoane care lucrau la negru.
În 2015, angajații part time care ar fi dorit să lucreze mai mult sunt în mod predominant femei în fiecare stat membru ale Uniunii Europene, cu excepția României, arată datele publicate astăzi de Oficiul european de statistică.
Ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, de la începutul anului și până la 30 aprilie 2016 au fost încadrate 99.462 de persoane, ceea ce reprezintă 27,63 % din ceea ce s-a programat pentru anul 2016.
Împreună, sub semnul emblematic al bradului și colindelor
Târgul „Gaudeamus”, ediția 2024, o reușită reîntâlnire a cărții cu cei care o prețuiesc
Casele au amintiri. O stradă-muzeu în apropierea kilometrului 0 al Capitalei
Începe restaurarea unei bijuterii istorico-arhitecturale, Biblioteca Batthyaneum din Alba Iulia
Legătura dintre știință și artă – via învățământ | Aula Magna a Politehnicii, gazdă a spectacolelor de teatru
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistice pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial