Salariul, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și relația bună cu managerul sunt criteriile care contează cel mai mult pentru români când vine vorba despre alegerea unui job, arată datele unui studiu de specialitate, citat de Agerpres. Studiul, realizat de Boston Consulting ...
Un sfert dintre oamenii activi pe piața muncii sunt contactați cel puțin o dată pe lună de un potențial angajator semn că piața de profil continuă să fie dinamică, potrivit reprezentanților unei platforme de recrutare, citați de Agerpres. În studiul anual realizat de Boston Consulting Group ...
Aproape 7.500 de companii mici și foarte mici, cu cel mult 50 de angajați, au scos în piață mai mult de 50.000 de joburi de la începutul anului și până acum. Raportat la cele 120.000 de joburi postate de toți angajatorii, numărul reprezintă aproape jumătate din pozițiile deschise pentru ...
Trei sferturi (75%) dintre companii nu reușesc să profite de o forță de muncă cu adevărat mobilă și agilă, deși aproape două treimi (64%) dintre angajați au declarat că este mai probabil să rămână la angajatorul lor actual după o detașare internațională pe termen lung, arată rezultatele ...
Costurile cu mâna de lucru în Uniunea Europeană au urcat anul trecut cu 5,3%, însă țările membre din Europa de Est au înregistrat ritmuri mai mari de creștere decât media europeană, arată un studiu publicat zilele trecute de Oficiul federal de statistică din Germania, transmite DPA, preluată ...
De aproape un secol și jumătate, ziua de 1 Mai constituie un foarte potrivit prilej de reflecții pe tema muncii proprii, a colectivităților profesionale din care facem parte, a tot ceea ce generează valoare adăugată la scară națională, regională, europeană și globală. Cum este firesc, ...
Aproape 41% dintre angajați sunt nemulțumiți și foarte nemulțumiți de actualul loc de muncă, salariul, relația cu managerul și lipsa recunoașterii profesionale fiind principalele motive de frustrare, conform celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro și Up România, citat de Agerpres. Astfel, ...
Expertiza și auditul afacerilor
Prin acest articol ne propunem să scoatem în evidență modificările legislative care fac referire la beneficiile salariale. Astfel, vom prezenta veniturile neimpozabile abrogate, veniturile neimpozabile a căror limită a fost modificată și cele nou-introduse. Este foarte important atât pentru angajatori, cât și pentru angajați să știe care sunt acele venituri care pot fi acordate salariaților fără să fie impozitate, care sunt limitele individuale neimpozabile și cum se determină veniturile cumulate pentru a stabili plafonul care nu se impozitează.
Împreună, sub semnul emblematic al bradului și colindelor
Târgul „Gaudeamus”, ediția 2024, o reușită reîntâlnire a cărții cu cei care o prețuiesc
Casele au amintiri. O stradă-muzeu în apropierea kilometrului 0 al Capitalei
Începe restaurarea unei bijuterii istorico-arhitecturale, Biblioteca Batthyaneum din Alba Iulia
Legătura dintre știință și artă – via învățământ | Aula Magna a Politehnicii, gazdă a spectacolelor de teatru
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistice pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial