FINAUDIT – Premiul special al anului 2016 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Vaslui

Cariere. Drumul spre performanță

Societatea FINAUDIT SRL din Vaslui oferă servicii de contabilitate primară și generală, expertiză contabilă judiciară și extrajudiciară, analiză a activității economice, certificare a bilanțurilor, consultanță fiscală și financiară și în domeniul resurselor umane. De asemenea, societatea prestează și activități conexe contabilității, respectiv întocmirea de documentații pentru obținerea de credite bancare, de leasinguri, analiza activității economice, întocmirea de situații statistice ș.a.

Nr. 31, 1-7 noiembrie 2016

Presta Conty – Premiul special al anului 2015 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Botoșani

Cariere. Drumul spre performanță

Presta Conty SRL oferă servicii de contabilitate generală, expertiză contabilă, consultanță fiscală și financiară, consultanță în domeniul resurselor umane, salarizare. Compania este membră a CECCAR și răspunde cerințelor clienților săi în conformitate cu ultimele dispoziții legale, asigurându-le o gamă completă de servicii contabile.

Nr. 27, 4-10 octombrie 2016

MAREXPERT CONSULTING, din Bistrița – Premiul special al anului 2015 în Topul local al celor mai bune societăți membre CECCAR, filiala Bistrița-Năsăud

Cariere. Drumul spre performanță

Societatea de expertiză contabilă MAREXPERT CONSULTING SRL a fost înființată în anul 2000 de către un expert contabil, asociat unic, cu vaste cunoștințe în domeniile contabilitate și fiscalitate. Cu o experiență de 16 ani, MAREXPERT CONSULTING oferă servicii de contabilitate financiară și de gestiune, de analiză economico-financiară, de expertiză contabilă.

Nr. 25, 20-26 septembrie 2016

BEREC oferă stagii de practică plătite pentru absolvenți

Direct de la sursă

Oficiul Organismului Autorităților Europene de Reglementare în Domeniul Comunicațiilor Electronice (BEREC) a anunțat lansarea competiției pentru efectuarea unor stagii de practică remunerate cu peste 900 euro pe lună, având o durată inițială de șase luni și derulate la sediul BEREC din Riga, pentru profilurile Resurse Umane (Direcția administrativ-financiară), General (Direcția Management Programe) și Administrativ (Direcția Management Programe), informează Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).

Nr. 22-23, 30 aug. - 12 sep. 2016

BNR, ca „țintă”

Revista presei economice

CECCAR Business Magazine nu s-a antrenat și nu se va antrena în nicio dispută instituțională, în nicio polemică publică de natură a poziționa redacția de partea unei „tabere” sau a alteia. În același timp, avem obligația de a informa despre ceea ce se întâmplă în presa economică, redând fără comentarii diverse puncte de vedere.

Nr. 20-21, 16-29 august 2016

MFE: Grupuri Tehnice de Lucru pentru etapa de preconsultare / consultare a ghidurilor solicitantului pentru POCU

Fonduri europene

Ministerul Fondurilor Europene (MFE) a anunțat constituirea de Grupuri Tehnice de Lucru (GTL) pentru etapa de preconsultare/consultare a ghidurilor solicitantului – condiții specifice aferente axelor prioritare 1-6 ale Programului Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020. Din GTL fac parte ministere de resort, membri ai Comitetului de monitorizare a POCU și specialiști invitați. Contribuția acestora la lucrările GTL este neremunerată.

Nr. 20-21, 16-29 august 2016

Curs Inspector/referent resurse umane

Dezvoltare personală

Fundația Măreție și Talent, având ca scop sprijinirea eficientă și afirmarea mai puternică a profesioniștilor din toate domeniile, prin potențarea talentelor lor pe întreaga arie a creației umane, organizează programul de perfecționare/specializare Inspector/referent resurse umane, cu durata de 40 de ore.

Nr. 8, 17-23 mai 2016

Factorii maximizării performanței PMM-urilor

Întreprinderile mici și mijlocii, prezent și viitor

Doina Leuștean, Ciprian Remus Leuștean

Pentru a-și atinge obiectivele conform misiunii de a acționa în interes public, practicile în domeniul contabilității încorporează resurse tehnice, resurse materiale, resurse financiare, resurse informaționale etc., puse în valoare prin intermediul resursei umane. Considerat forța vitală a spectrului amplu al resurse­lor, factorul uman constituie soluția inepuizabilă de ameliorare a performanțelor firmei.

Nr. 5-6, 26 aprilie - 9 mai 2016