Indemnizațiile de deplasare și prestațiile pentru clauza de mobilitate. Tratamentul fiscal al acestora

Expertiza și auditul afacerilor

CECCAR

Indemnizațiile de deplasare, respectiv delegare și detașare, inclusiv detașare transfrontalieră, și prestațiile pentru clauza de mobilitate au specificul lor legal, fiind reglementate de prevederi diferite și uneori chiar de legi speciale. În calitate de profesioniști contabili, trebuie să cunoaștem dispozițiile legale pentru fiecare tip de deplasare pentru încadrarea corectă a veniturilor și aplicarea corespunzătoare a tratamentului fiscal.

Nr. 41, 16-22 oct. 2024

CECCAR Giurgiu: Seminar pentru prezentarea funcționalităților platformei PULS a ANOFM

Agenda CECCAR

La data de 17 octombrie 2024, cu începere de la ora 9.00, la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Giurgiu (AJOFM) este programat un seminar cu tema Prezentarea platformei ANOFM PULS, organizat de instituție în colaborare cu Filiala CECCAR Giurgiu. Evenimentul va fi moderat ...

Nr. 41, 16-22 oct. 2024

Aproximativ 82% dintre angajați s-ar adapta cu lucrul zilnic la birou dacă angajatorul ar solicita acest lucru

Roza vânturilor

Peste 82% dintre angajați nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou dacă angajatorul ar decide acest mod de lucru în viitor și, chiar dacă o parte dintre ei recunosc că nu le-ar fi ușor să renunțe la lucrul de la distanță, s-ar adapta destul de rapid, arată rezultatele unui ...

Nr. 41, 16-22 oct. 2024

eJobs: 7 din 10 angajatori sunt îngrijorați că angajații lor nu sunt suficient de flexibili

Analize și sinteze

Angajatorii încep să devină tot mai preocupați de adaptarea oamenilor din companie la transformările de pe piața muncii, în contextul în care dezvoltarea permanentă a tehnologiei pare să se transforme într-un real obstacol pentru tot mai mulți angajați și candidați. Astfel – relevă ...

Nr. 40, 9-15 oct. 2024

eJobs: Numărul de joburi remote este în scădere, în timp ce volumul de aplicări crește

Analize și sinteze

Numărul de joburi remote nou apărute în piață a scăzut, în ultimul an, după ce în perioada 2020-2022 a cunoscut creșteri impresionante, ajungând să cumuleze chiar și peste 10% din numărul total de locuri de muncă postate într-un an, conform platformei de recrutare eJobs.ro, citată de ...

Nr. 40, 9-15 oct. 2024

Potrivit unui studiu HP, angajații care folosesc inteligența artificială sunt mai mulțumiți de relația lor cu munca în comparație cu cei care nu utilizează această tehnologie

Conectarea la era digitală

Doar 28% dintre angajații cu muncă de birou din diverse industrii, din întreaga lume, au o relație sănătoasă cu locul de muncă, o creștere de un punct procentual (pp) față de 2023, relevă al doilea studiu global anual Work Relationship Index, realizat de HP. Studiul este bazat ...

Nr. 39, 2-8 oct. 2024

Croația, Bulgaria și România au înregistrat cele mai mari creșteri din UE ale costului cu mâna de lucru, în T2

Analize și sinteze

Costul orar al forței de muncă a crescut cu 5,2% în UE și cu 4,7% în zona euro, în trimestrul doi din 2024, comparativ cu perioada similară din 2023, arată datele publicate de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat), citate de Agerpres. În perioada aprilie-iunie 2024, comparativ cu trimestrul ...

Nr. 37, 18-24 sep. 2024

eJobs: Experiența este principalul atu pe care cred candidații că îl au în ochii unui potențial angajator

Analize și sinteze

Experiența este principalul atu pe care cred candidații că îl au în ochii unui potențial angajator atunci când se află în căutarea unui job, conform unui studiu realizat de platforma de recrutare online eJobs.ro. Astfel, 55,1% dintre participanții la sondajul realizat de eJobs au pus experiența ...

Nr. 33-34, 21 aug. - 3 sep. 2024