Alexandra Rizea » articole

Primul centru pentru dezbateri publice și inițiative civice din București

Dezvoltare personală

Alexandra Rizea

Săptămâna trecută s-a lansat primul centru din București pentru dezbateri publice și inițiative civice, „La firul ierbii”, găzduit într-un spațiu neconvențional: fosta hală industrială de la Industria Bumbacului, transformată de un grup de inițiativă într-un loc viu și primitor. Lansarea a avut loc cu participarea ministrului pentru Consultare Publică și Dialog Civic, Violeta Alexandru, precum și a reprezentanților grupului de inițiativă care a demarat proiectul (...).

Nr. 13, 21 iunie - 4 iulie 2016


O nouă Agendă pentru competențe în UE

Dezvoltare personală

Alexandra Rizea

Comisia Europeană (CE) a adoptat recent o nouă agendă cuprinzătoare pentru competențe în Europa. Ea va contribui la realizarea primei priorități politice a CE intitulate Un nou impuls pentru crearea de locuri de muncă, creștere și investiții prin abordarea a trei provocări presante ale economiilor actuale: lipsa competențelor adecvate pentru a răspunde necesităților de pe piața forței de muncă, transparența insuficientă a competențelor și a calificărilor, precum și dificultatea de a anticipa și de a prevedea necesitățile în materie de competențe.

Nr. 13, 21 iunie - 4 iulie 2016


Cumințenia pământului

Eveniment

Alexandra Rizea

Opera marelui nostru sculptor Constantin Brâncuși Cumințenia pământului va putea fi admirată până la 8 iulie a.c., de luni până vineri, în intervalul orar 10.00-18.00, la Muzeul Băncii Naționale a României. Este urmarea deciziei guvernamentale adoptate împreună cu proprietarii operei de artă de a face mai accesibilă celebra sculptură pentru un număr cât mai mare de concetățeni.

Nr. 13, 21 iunie - 4 iulie 2016


Slujirea interesului public prin competență și responsabilitate

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Matei Daniel, președintele Filialei CECCAR Argeș: Pentru început vă spun „bună ziua!”. Cred că este clar că fiecare moment sau, mai bine spus, fiecare schimbare în carieră reprezintă trepte ale unei deveniri pe care o sintetizează foarte bine conceptul de dezvoltare profesională. În ceea ce mă privește, primul moment a fost marcat de intrarea mea în sistemul public de finanțe, în anul 1990.

Nr. 13, 21 iunie - 4 iulie 2016


Studiu MasterCard: Facilitarea accesului la produse și servicii financiare, unul dintre principalele beneficii ale progresului tehnologic

Dezvoltare personală

Alexandra Rizea

Deficitul de cunoștințe cu privire la administrarea finanțelor personale este unul dintre principalele motive care stau la baza excluziunii financiare, se arată într-un nou studiu MasterCard, derulat la nivel european. Doar jumătate dintre persoanele chestionate din țara noastră consideră că nivelul incluziunii financiare din România este ridicat, pondere similară cu cea consemnată la nivel european.

Nr. 12, 14-20 iunie 2016


Campionatul European de Fotbal

Eveniment

Alexandra Rizea

Premisa notațiilor de față nu este contestată de nimeni, nici de microbiști, nici de ne-microbiști: competiția continentală găzduită de Franța – Campionatul European de Fotbal – se înscrie în rândul evenimentelor care atrag un număr considerabil de spectatori (de ordinul sutelor de milioane), atât pe stadioane, cât și în fața televizoarelor, constituind o manifestare de vârf.

Nr. 12, 14-20 iunie 2016


„Calitatea de membru al CECCAR impune un nivel profesional și un comportament moral impecabile”

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Interviu cu ec. Gheorghe Pâsoi, președintele Filialei CECCAR Buzău: Vă rugăm să contribuiți și dvs. cu propria experiență la seria de „mărturisiri” pe care CECCAR Business Magazine le aduce în atenția cititorilor în rubrica al cărei titlu vă este, desigur, cunoscut (Cariere. Drumul spre performanță). Prin urmare, care ar fi reperele acestei experiențe?

Nr. 12, 14-20 iunie 2016


Crearea de valoare pe termen lung, obiectiv principal al directorilor generali ai companiilor

Cariere. Drumul spre performanță

Alexandra Rizea

Situați pe una dintre cele mai înalte trepte ale carierei lor profesionale, directorii generali de companii sunt chestionați frecvent în legătură cu modul în care gândesc, în care înțeleg să-și valorizeze experiența acumulată. Pe baza autorității câștigate, răspunsurile lor la diverse chestionare capătă o „greutate specifică” remarcabilă. Aceste considerații sunt confirmate și reconfirmate de opiniile conținute în cea mai recentă ediție a Raportului pentru România al PwC Global CEO Survey 2016.

Nr. 12, 14-20 iunie 2016



Site-ul ceccarbusinessmagazine.ro folosește cookie-uri pentru analiza traficului și pentru îmbunătățirea experienței de navigare. Sunt incluse aici și cookie-urile companiilor/serviciilor terțe plasate pe acest site (Google Analytics, Facebook, Twitter, Disqus). Continuând să utilizezi acest website, ești de acord cu stocarea tuturor cookie-urilor pe acest device.
Sunt de acord
Mai multe detalii