Vicepreședinte ASF: Sistemul de pensii private a avut o evoluție pozitivă în primul trimestrul al anului
Telex » Știri 15 iulie 2019
Sistemul de pensii private a înregistrat în primul trimestru al anului 7,79 milioane de participanți și active administrate de 53,21 miliarde lei, în creștere cu 7,28 % față de luna decembrie 2018, reprezentând 5,5 % din PIB, a declarat Dan Armeanu, vicepreședintele ASF - Sectorul Pensii Private, informează Mediafax. „La un deceniu de la înființare, sistemul de pensii private dovedește soliditatea și siguranța unei piețe mature, caracterizată de o valoare consistentă a activelor și o masă critică de participanți, care asigură stabilitatea și sustenabilitatea acestuia pe termen lung”, spune Dan Armeanu.
În trimestrul I 2019, au fost repartizate aleatoriu sau au aderat la un fond de pensii administrat privat 59.800 persoane, procentajul persoanelor repartizate aleatoriu scăzând cu circa 45% față de decembrie 2018, fapt care indică o creștere a interesului față de sistemul de pensii private. În aceeași perioadă, au aderat la fondurile de pensii facultative 9.445 de participanți noi, ceea ce denotă o încredere în sistem și o preocupare sporită pentru acumularea de resurse pe termen lung care să completeze veniturile la pensie.
În perioada ianuarie - iunie 2019, 215 participanți au solicitat sistarea plății contribuției și transferul lor la Pilonul I de pensii. Acest număr este nesemnificativ și reflectă încrederea de care se bucură sistemul de pensii privat, în condițiile exprimării a unei opțiuni implicite în favoarea acestuia. Astfel, se confirmă înțelegerea de către marea majoritate a salariaților a necesității de a diversifica sursa veniturilor la pensie, cu o componentă de acumulare, ca alternativă la sistemul public de pensii, prin combinarea sistemului redistributiv cu sistemul bazat pe acumulare, cu scopul de a reduce potențialele incertitudini legate de nivelul pensiei.
În martie 2019, valoarea medie a unui cont la fondurile de pensii administrate privat a fost de 7.101 lei, în creștere cu 6,45% față de decembrie 2019, în timp ce același indicator a fost de 4.788 lei la fondurile de pensii facultative. Valoarea contului este determinată de valoarea contribuției, de perioada de contribuție, astfel valori medii mai ridicate ale conturilor la fondurile pilon II s-au inregistrat la participanții situați în grupa de varstă 35-39 de ani, și anume 19.677 lei pentru bărbați si 18.571 pentru femei.
La sfârșitul trimestrului I 2019, structura investițiilor la nivel agregat s-a menţinut pe o linie conservatoare, cu o diversificare prudentă, prin investiții în titluri de stat în cotă de 61,30% la fondurile de pensii pilon II și de 58,34% la fondurile de pensii pilon III și investiții în acțiuni de 18,32%, respectiv de 21,13%. O pondere de circa 20% i-a revenit categoriei alte active: depozite bancare, obligaţiuni corporative, obligațiuni emise de organisme străine neguvernamentale, titluri de participare etc.
În condițiile menținerii unui mix echilibrat de investiții care să asigure securitatea, lichiditatea și un nivel moderat spre redus de risc, în pofida volatilității ridicate consemnate de acțiunile tranzacționate la Bursa de Valori Bucureşti în primul trimestru al anului 2019, rata de rentabilitate a fondului de pensii pilon II cu un grad de risc ridicat a fost 2,4785%, în timp ce rata medie ponderată de rentabilitate pentru fondurile cu grad de risc mediu a fost de 2,8758% în martie 2019.
În aceeasi perioadă de referință, rata medie ponderată de rentabilitate a fondurilor de pilon III cu grad de risc ridicat a fost de 2,1434%, iar pentru cele cu grad de risc mediu a fost de 1,5990%.
Paradigma activității administratorilor se va schimba în sensul promovării active a fondurilor de pensii ocupaționale în fața angajatorilor odată cu transpunerea prevederilor directivei UE 2341/2016 privind activitățile și supravegherea instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale - IORP II - în legislația din Romania, care are drept obiectiv social asigurarea unei componente suplimentare de pensie finanțate în principal de angajatori și în subsidiar de angajați.
La Palatul Bragadiru, manifestări cultural-artistic pentru toate vârstele și profesiile
Festivalul Internațional Meridian, la cotele performanțelor artistice contemporane
Performanțe în conservarea și valorificarea patrimoniului cultural imaterial
Pe „partitura” timpului: 160 de ani de învățământ superior muzical românesc
O nouă „punte” de comunicare publică: digitalizarea patrimoniului național
Teatrul pentru tineri, de la vocația națională la reputația internațională
Premii pentru conservarea și valorificarea „perlelor” patrimoniului cultural național
Toamna cinematografică, o adevărată... primăvară a creației artistice